Identifikácia pracovníkov s organizáciou medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov

Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy.

Enregistré dans:
Auteur principal: Jaššo, Matej
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
zdroje ľudské
kultúra podniková
kultúra pracoviska
pracovníci
identita podniková
potreby sociálne
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r039547
005 20230824105639.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Identifikácia pracovníkov s organizáciou  |b medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov  |c Matej Jaššo 
520 |a Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a kultúra pracoviska 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a identita podniková 
610 2 0 |a potreby sociálne 
100 1 |a Jaššo, Matej 

Documents similaires