Identifikácia pracovníkov s organizáciou medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov

Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jaššo, Matej
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské kultúra podniková kultúra pracoviska pracovníci identita podniková potreby sociálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!