Identifikácia pracovníkov s organizáciou medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov
Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|