Porovnávacia štúdia riadenia ľudských zdrojov
Cieľom Porovnávacej štúdie riadenia ľudských zdrojov bolo zmapovať, do akej miery sa firmám darí efektívne riadiť ľudský kapitál. Niekoľké príklady ukazovateľov poukazujú na rozdiely medzi firmami pôsobiacimi v Európskej únii zahraničnými firmami na Slovensku a čisto slovenskými firmami. Priemerný v...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Porovnávacia štúdia riadenia ľudských zdrojov
- Personálne činnosti v kontexte riadenia ľudských zdrojov
- Analýza situácie v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v podnikoch na Slovensku
- Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov determinanty konkurencieschopnosti
- Riadenie ľudských zdrojov je obsahovo širšie a komplexnejšie ako personalistika komplexný pohľad na fungovanie manažmentu zamestnancov v organizácii
- Človek je organizmus, nie mechanizmus
- Riadenie ľudských zdrojov