J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien

Zmeny, ktoré plánuje uskutočniť 51-perc. akcionár Slovenských telekomunikácií (ST) Deutsche Telekom. Budovanie firemnej kultúry predstavuje nekonečnú cestu zmien. Funkčná organizačná štruktúra zlepšuje komunikáciu. Zoštíhľovanie. Potreba hromadného prepúšťania. Rekvalifikácia zamestnancov. Audit fir...

Full description

Saved in:
Main Author: Začková, Katarína
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
kultúra podniková
zmeny organizačné
zmeny štruktúrne
štruktúra podniku organizačná
prepúšťanie pracovníkov
riadenie vrcholové
audit
Slovenské telekomunikácie, a.s. Bratislava
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Zmeny, ktoré plánuje uskutočniť 51-perc. akcionár Slovenských telekomunikácií (ST) Deutsche Telekom. Budovanie firemnej kultúry predstavuje nekonečnú cestu zmien. Funkčná organizačná štruktúra zlepšuje komunikáciu. Zoštíhľovanie. Potreba hromadného prepúšťania. Rekvalifikácia zamestnancov. Audit firemnej kultúry. Topmanažéri ST považujú budovanie firemnej kultúry za jednu z najťažších úloh.

Similar Items