J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien
Zmeny, ktoré plánuje uskutočniť 51-perc. akcionár Slovenských telekomunikácií (ST) Deutsche Telekom. Budovanie firemnej kultúry predstavuje nekonečnú cestu zmien. Funkčná organizačná štruktúra zlepšuje komunikáciu. Zoštíhľovanie. Potreba hromadného prepúšťania. Rekvalifikácia zamestnancov. Audit fir...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien
- Povinnosti zamestnávateľa a ochrana práv zamestnancov pri organizačných zmenách zamestnávateľa
- Etické prepúšťanie
- Turbulentná doba si vyžaduje profesionálne riadenie zmien
- Ako si poradiť s hromadným prepúšťaním
- Manažment inovácií a zmien a jeho význam v malých a stredných podnikoch
- Implementácia zmien v organizácii