Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti
Súčasný prístup k problematike pracovného hodnotenia. Problematika nízkej produktivity. Koncepcia riadenia výkonnosti - cieľ riadenia výkonnosti, riadenie podľa cieľov v riadení výkonnosti a klasické pracovné hodnotenie, vyvážená sústava ukazovateľov. Systémy hodnotenia pracovnej výkonnosti a riaden...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r048077 | ||
| 005 | 20230426100103.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti |c I. Wagnerová |
| 520 | |a Súčasný prístup k problematike pracovného hodnotenia. Problematika nízkej produktivity. Koncepcia riadenia výkonnosti - cieľ riadenia výkonnosti, riadenie podľa cieľov v riadení výkonnosti a klasické pracovné hodnotenie, vyvážená sústava ukazovateľov. Systémy hodnotenia pracovnej výkonnosti a riadenie pracovnej výkonnosti v súčasnosti používané v ČR. Vývoj, zavádzanie a sledovanie systému riadenia výkonnosti vo firme Energizer Czech, s.r.o. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Wagnerová, I. | |