Súperenie mladých a starých treba využiť

V 90. rokoch existoval trend omladenia pracovných tímov. V súčasnosti odborníci odporúčajú tzv. heterogénne pracovné tímy, ktorým nechýbajú členovia rozdielneho veku, pohlavia, či vzdelania. Zmiešaný tím vyžaduje od manažérov náročnejšie riadenie. Homogénne tímy. Úloha personalistu. Kreativita mladý...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Začková, Katarína
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment personalistika tímy pracovné vek kreativita generácie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!