Pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov
V jednotlivých krajinách Európskej únie (najmä škandinávskych) sa ako hlavný prostriedok na riešenie nezamestnanosti považuje práve zavedenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas. V súlade s právnou úpravou EÚ sa zjednotila slovenská právna úrava pracovného pomeru na kratší pracovný čas. Vymeria...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0001460 | ||
| 005 | 20231002091033.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov |c aut. Zuzana Macková |
| 520 | |a V jednotlivých krajinách Európskej únie (najmä škandinávskych) sa ako hlavný prostriedok na riešenie nezamestnanosti považuje práve zavedenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas. V súlade s právnou úpravou EÚ sa zjednotila slovenská právna úrava pracovného pomeru na kratší pracovný čas. Vymeriavací základ na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný skrátený |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a úpravy právne |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a odvody |
| 610 | 2 | 0 | |a poistenie |
| 100 | 1 | |a Macková, Zuzana | |