Kdy je organizace výkonná?

Tradičný spôsob sledovania a hodnotenia výkonnosti organizácie. Slabiny tradičného prístupu k sledovaniu výkonnosti organizácie. Moderný spôsob hodnotenia výkonnosti. Balanced scorecard. Performance management. Výkonnosť organizácie a jednotlivcov. Výkonnosť organizácie a motivácia zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Boroš, Pavol
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie podnikové výkonnosť metóda BSC výkony podnikové hodnotenie práce hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná ukazovatele finančné organizácie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!