Vymedzenie prístupov k vzdelávaniu zamestnancov

Vymedzenie základných prístupov podnikov k vzdelávaniu zamestnanacov. Charakteristika piatich prístupov k vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. 1. Nulový variant. 2. Náhodný prístup. 3. Organizovaný prístup. 4. Cielená koncepcia. 5. Koncepcia učiacej sa organizácie. Nová ekonomika prináša radikálne po...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Olexová, Cecília, 1976-
Altri autori: Bašistová, Alena
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
vzdelávanie
rozvoj pracovníkov
riadenie ľudských zdrojov
školenie odborné
koncepcie
firmy
ekonomika nová
učiaca sa organizácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0033176
005 20221207121614.9
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Vymedzenie prístupov k vzdelávaniu zamestnancov  |c Cecília Olexová, Alena Bašistová 
520 |a Vymedzenie základných prístupov podnikov k vzdelávaniu zamestnanacov. Charakteristika piatich prístupov k vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. 1. Nulový variant. 2. Náhodný prístup. 3. Organizovaný prístup. 4. Cielená koncepcia. 5. Koncepcia učiacej sa organizácie. Nová ekonomika prináša radikálne posuny okrem iného i do postavenia a rýchlo rastúceho rozsahu ľudských vedomostí. 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a školenie odborné 
610 2 0 |a koncepcie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a ekonomika nová 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
100 1 |a Olexová, Cecília, 1976- 
700 1 |a Bašistová, Alena 

Documenti analoghi