Vymedzenie prístupov k vzdelávaniu zamestnancov

Vymedzenie základných prístupov podnikov k vzdelávaniu zamestnanacov. Charakteristika piatich prístupov k vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. 1. Nulový variant. 2. Náhodný prístup. 3. Organizovaný prístup. 4. Cielená koncepcia. 5. Koncepcia učiacej sa organizácie. Nová ekonomika prináša radikálne po...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Olexová, Cecília, 1976-
Ďalší autori:	Bašistová, Alena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	vzdelávanie rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov školenie odborné koncepcie firmy ekonomika nová učiaca sa organizácia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!