Vymedzenie prístupov k vzdelávaniu zamestnancov

Vymedzenie základných prístupov podnikov k vzdelávaniu zamestnanacov. Charakteristika piatich prístupov k vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. 1. Nulový variant. 2. Náhodný prístup. 3. Organizovaný prístup. 4. Cielená koncepcia. 5. Koncepcia učiacej sa organizácie. Nová ekonomika prináša radikálne po...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Olexová, Cecília, 1976-
Weitere Verfasser:	Bašistová, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	vzdelávanie rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov školenie odborné koncepcie firmy ekonomika nová učiaca sa organizácia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!