Vyhodnocovanie investícií v oblasti ľudských zdrojov - nástroj zvyšovania výkonnosti firmy
Meranie návratnosti investícií do ľudských zdrojov. Základné prístupy merania návratnosti. Audit, benchmarking. Požiadavky na prístup k hodnoteniu pomocou ROI - Return of investment. Určenie návratnosti do HR programov. Znázornenie systematického prístupu k vyhodnocovaniu investícií v oblasti HR.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vyhodnocovanie investícií v oblasti ľudských zdrojov - nástroj zvyšovania výkonnosti firmy
- Akvizícia ako nástroj zvyšovania výkonnosti podniku dizertačná práca
- Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov
- Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov
- Ekonomika inovácie ako súčasť zvyšovania výkonnosti firmy
- Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov
- Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov