Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to
Veková otázka v zamestnaní. V poslednom desaťročí mať viac ako 50 rokov znamenalo hendikep. Zelenú mali mladí. Miera nezamestnanosti päťdesiatnikov rástla takmer dvakrát rýchlejšie ako priemerná nezamestnanosť na Slovensku. Obsadzovanie manažérskych a topmanažérskych miest neskúsenými mladými zamest...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Veková otázka v zamestnaní. V poslednom desaťročí mať viac ako 50 rokov znamenalo hendikep. Zelenú mali mladí. Miera nezamestnanosti päťdesiatnikov rástla takmer dvakrát rýchlejšie ako priemerná nezamestnanosť na Slovensku. Obsadzovanie manažérskych a topmanažérskych miest neskúsenými mladými zamestnancami je na ústupe. Zvýšenie záujmu o starších s dostatočnou kvalifikáciou, ktorí sa vedia učiť. |
|---|