Firmy vychádzajú z puberty a prospieva im to

Veková otázka v zamestnaní. V poslednom desaťročí mať viac ako 50 rokov znamenalo hendikep. Zelenú mali mladí. Miera nezamestnanosti päťdesiatnikov rástla takmer dvakrát rýchlejšie ako priemerná nezamestnanosť na Slovensku. Obsadzovanie manažérskych a topmanažérskych miest neskúsenými mladými zamest...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Horníková, Zuzana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanosť vek starnutie populácie výber pracovníkov kvalifikácia vzdelávanie permanentné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!