Lidé jako na dlani

K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kubínová, Vlasta
Autres auteurs:	Odzgan, Jan, Hnojská, Petra
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	práca personálna agentúry poradenstvo personálne personalisti zdroje ľudské výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov schopnosti pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!