Lidé jako na dlani

K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kubínová, Vlasta
Ďalší autori:	Odzgan, Jan, Hnojská, Petra
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	práca personálna agentúry poradenstvo personálne personalisti zdroje ľudské výber pracovníkov hodnotenie pracovníkov schopnosti pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!