Hodnotenie pracovníkov v období znižovania stavov

Prečo robiť hodnotiace rozhovory s pracovníkmi v období reštrukturalizácie podniku. Hodnotenie výkonnosti a posilnenie podniku. Prerozdelenie práce iných. Vytvorenie podmienok pre získanie nových zručností a vedomostí. Preradenie nevýkonného pracovníka na menej náročnú pozíciu.

Bibliographic Details

Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	hodnotenie pracovníkov preradenie pracovníkov práca personálna riadenie personálne prepúšťanie pracovníkov výkonnosť schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!