Hodnotenie pracovníkov v období znižovania stavov

Prečo robiť hodnotiace rozhovory s pracovníkmi v období reštrukturalizácie podniku. Hodnotenie výkonnosti a posilnenie podniku. Prerozdelenie práce iných. Vytvorenie podmienok pre získanie nových zručností a vedomostí. Preradenie nevýkonného pracovníka na menej náročnú pozíciu.

Bibliographische Detailangaben

Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	hodnotenie pracovníkov preradenie pracovníkov práca personálna riadenie personálne prepúšťanie pracovníkov výkonnosť schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!