Hodnotenie pracovníkov v období znižovania stavov

Prečo robiť hodnotiace rozhovory s pracovníkmi v období reštrukturalizácie podniku. Hodnotenie výkonnosti a posilnenie podniku. Prerozdelenie práce iných. Vytvorenie podmienok pre získanie nových zručností a vedomostí. Preradenie nevýkonného pracovníka na menej náročnú pozíciu.

Dettagli Bibliografici

Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	hodnotenie pracovníkov preradenie pracovníkov práca personálna riadenie personálne prepúšťanie pracovníkov výkonnosť schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!