Rovné zacházení v zaměstnání jako manažerská a personalistická výzva

Európska dimenzia rovného zaobchádzania vo svetle práce a podnikania. Diskriminačné javy podľa Smernice o rovnom zaobchádzaní v zamestnaní a povolaní (Smernice 2000/78/ES). Rovné zaobchádzanie s ľuďmi v podniku a management diverzity.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Beroušek, Petr
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov diskriminácia pracovná Európska únia zamestnanie personalisti personalistika manažéri podnik práca podnikanie politika zamestnanosti
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!