Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení

Osobný manažment (OM) je východiskovým pilierom systému manažmentu jedinca, záujmovej skupiny a organizácie (OJ). Posun paradigmy manažmentu k principiálnemu vedeniu. Charakteristika základov OM v poňatí principiálneho riadenia. Návyk - charakteristika. Formovanie návyku na základe prieniku troch zl...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Vágner, Ivan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie manažment osobnosť paradigma skupiny záujmové organizácia návyk schopnosti pracovné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!