Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení

Osobný manažment (OM) je východiskovým pilierom systému manažmentu jedinca, záujmovej skupiny a organizácie (OJ). Posun paradigmy manažmentu k principiálnemu vedeniu. Charakteristika základov OM v poňatí principiálneho riadenia. Návyk - charakteristika. Formovanie návyku na základe prieniku troch zl...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Vágner, Ivan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	riadenie manažment osobnosť paradigma skupiny záujmové organizácia návyk schopnosti pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!