Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Beranová, Mira
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	zdroje ľudské zamestnanci práca personálna hodnotenie pracovníkov väzba spätná
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!