Proč transformační úsilí lídrů selhává

Osem krokov k transformácii organizácie. Najčastejšie chyby pri transformácii organizácie: chýba pocit naliehavosti, slabá vedúca koalícia, nedostatočná vízia, nepresvedčivá komunikácia, neodstránené prekážky, nesystematické plánovanie, predčasné vyhlásenie víťazstva a nezakotvenie zmien do podnikov...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kotter, John P.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	transformácia podniku vývoj podniku zmeny štruktúrne vedenie podniku koalícia plánovanie vízie komunikácia firemná kultúra podniková výkonnosť zamestnanci manažment
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!