Proč transformační úsilí lídrů selhává

Osem krokov k transformácii organizácie. Najčastejšie chyby pri transformácii organizácie: chýba pocit naliehavosti, slabá vedúca koalícia, nedostatočná vízia, nepresvedčivá komunikácia, neodstránené prekážky, nesystematické plánovanie, predčasné vyhlásenie víťazstva a nezakotvenie zmien do podnikov...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Kotter, John P.
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	transformácia podniku vývoj podniku zmeny štruktúrne vedenie podniku koalícia plánovanie vízie komunikácia firemná kultúra podniková výkonnosť zamestnanci manažment
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!