Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)

Kategórie flexibilnej organizácie práce. Význam implementácie dohôd o flexibilnej práci. Dohody o flexibilnej práci na Slovensku. Metodológia. Analýza. Výhody a nevýhody dohôd o flexibilnej práci vnímané zamestnancami. Diskusia.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Bajzíková, Ľubica
Weitere Verfasser:	Šajgalíková, Helena, Wojcak, Emil
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	práca flexibilita zamestnávatelia zamestnanci dohody pracovné metodológia analýzy diskusia Slovensko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!