Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)

Kategórie flexibilnej organizácie práce. Význam implementácie dohôd o flexibilnej práci. Dohody o flexibilnej práci na Slovensku. Metodológia. Analýza. Výhody a nevýhody dohôd o flexibilnej práci vnímané zamestnancami. Diskusia.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Bajzíková, Ľubica
Outros Autores:	Šajgalíková, Helena, Wojcak, Emil
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	práca flexibilita zamestnávatelia zamestnanci dohody pracovné metodológia analýzy diskusia Slovensko
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!