Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)

Kategórie flexibilnej organizácie práce. Význam implementácie dohôd o flexibilnej práci. Dohody o flexibilnej práci na Slovensku. Metodológia. Analýza. Výhody a nevýhody dohôd o flexibilnej práci vnímané zamestnancami. Diskusia.

Bibliographic Details

Main Author:	Bajzíková, Ľubica
Other Authors:	Šajgalíková, Helena, Wojcak, Emil
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	práca flexibilita zamestnávatelia zamestnanci dohody pracovné metodológia analýzy diskusia Slovensko
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!