Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)

Kategórie flexibilnej organizácie práce. Význam implementácie dohôd o flexibilnej práci. Dohody o flexibilnej práci na Slovensku. Metodológia. Analýza. Výhody a nevýhody dohôd o flexibilnej práci vnímané zamestnancami. Diskusia.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Bajzíková, Ľubica
Autres auteurs:	Šajgalíková, Helena, Wojcak, Emil
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	práca flexibilita zamestnávatelia zamestnanci dohody pracovné metodológia analýzy diskusia Slovensko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!