Firemní kultura - základ prosperity nebo problému

Firemná kultúra ako dobrovoľné rozhodnutie zamestnancov zdielať a rozvíjať určité predstavy, prístupy a hodnoty. Potreba zmeny organizačnej kultúry v prípade akvizície a následnej integrácie spoločnosti. Zmeny krok za krokom. Sebapoznávanie a benchmarking. Správne smerovanie firemnej kultúry a jej p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Navrátilová, Ludmila
Otros Autores:	Baroňová, Iva
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	podnik spoločnosti kultúra podniková zamestnanci komunikácia interná inovácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!