Vliv firemní kultury na zvládání krizí
Dostatočne silná a prepracovaná firemná kultúra podporuje súdržnosť, konzistentnosť vo vnímaní problémov, zabezpečuje kontinuitu, uľahčuje koordináciu a kontrolu a redukuje konflikty v organizácii. Dobre pestovaná firemná kultúra je konkurenčnou výhodou a pomáha čeliť krízam. Organizácia s nepružnou...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vliv firemní kultury na zvládání krizí
- Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby
- Vliv firemní kultury na fluktuaci zaměstnanců
- Corporate identity II (vplyv interkultúrnych rozdielov na medzinárodné dimenzie corporate identity)
- Jak utvářet etickou firemní kulturu
- Spoločenskou zodpovednosťou ku konkurencieschopnejšej firme
- Interní komunikace jako odraz firemní kultury