Transformace firemní kultury
K transformácii firemnej kultúry môžeme pristupovať z rôznych pozícií. Obvyklý je manažérsky prístup, kedy aplikujeme vlastné alebo prevzaté skúsenosti z minulosti na nové situácie. V jednoduchých prípadoch to väčšinou funguje lepšie, v zložitých horšie. Príklad z praxe.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|