Transformace firemní kultury
K transformácii firemnej kultúry môžeme pristupovať z rôznych pozícií. Obvyklý je manažérsky prístup, kedy aplikujeme vlastné alebo prevzaté skúsenosti z minulosti na nové situácie. V jednoduchých prípadoch to väčšinou funguje lepšie, v zložitých horšie. Príklad z praxe.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|