Motivační role odměňování

Finančná odmena je iba jednou zložkou ovplyvňujúcou pracovnú motiváciu. Táto motivácia je asi najľahšia, ale nie je najúčinnejšou. Ľudia potrebujú aj pochvalu, ocenenie, spätnú väzbu, pocit úspešnosti a zmysluplnosti svojej práce. K tejto komplexnej motivácii zamestnanca účinne prispieva Systém mera...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Němcová, Zdenka
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná odmeňovanie výkony pracovné meranie
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!