Motivační role odměňování

Finančná odmena je iba jednou zložkou ovplyvňujúcou pracovnú motiváciu. Táto motivácia je asi najľahšia, ale nie je najúčinnejšou. Ľudia potrebujú aj pochvalu, ocenenie, spätnú väzbu, pocit úspešnosti a zmysluplnosti svojej práce. K tejto komplexnej motivácii zamestnanca účinne prispieva Systém mera...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Němcová, Zdenka
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná odmeňovanie výkony pracovné meranie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!