Centrá zdieľaných služieb - významný prvok transformácie riadenia ľudských zdrojov
Miesto centier zdieľaných HR (Human resources) služieb v rámci nového modelu organizácie HR. Objasnenie spôsobu ich fungovania. Konkrétne príklady z globálnych podnikov, ktoré úspešne zvládli transformáciu HR útvarov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Centrá zdieľaných služieb - významný prvok transformácie riadenia ľudských zdrojov
- Outsourcing v riadení ľudských zdrojov
- Historický vývoj riadenia ľudských zdrojov
- Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností
- Budúcnosť riadenia ľudských zdrojov - výzvy a trendy
- Príspevok efektívneho riadenia ľudských zdrojov k dosahovaniu udržateľnej konkurenčnej výhody
- Systém riadenia ľudských zdrojov