Trendy v odměňování váha bonusů a benefitů roste
Stále viac spoločností sa na odmeňovanie snaží dívať komplexne a zahrňuje do neho nielen fixnú časť mzdy a variabilnú zložku, ale aj hodnotu zamestnaneckých výhod a benefitov a dlhodobejšie stimuly, medzi ktoré môžu patriť rôzne plány opcií či firemných akcií. Víťazí inovatívnosť a nápaditosť benefi...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Trendy v odměňování
- Paušálne garantovaná pohyblivá zložka mzdy môže pracovníkov skôr demotivovať ako podnecovať
- Tendencie vývoja výkonového odmeňovania zamestnancov
- Uplatňovanie pohyblivej zložky odmien v podnikoch zameraných na poľnohospodársku výrobu
- Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Zkušenosti s využíváním zvýšené právomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem.