Nábor a výber zamestnancov v období krízy
Nástup ekonomickej krízy prináša pre personalistov uvoľnenie trhu s pracovnou silou. Bude možné realizovať komplexnejšie výberové konania. Proces náboru a výberu nového zamestnanca: personálny plán, opis pracovnej pozície, informácia o voľnej pracovnej pozícii, selekcia životopisov, telefonický rozh...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Nástup ekonomickej krízy prináša pre personalistov uvoľnenie trhu s pracovnou silou. Bude možné realizovať komplexnejšie výberové konania. Proces náboru a výberu nového zamestnanca: personálny plán, opis pracovnej pozície, informácia o voľnej pracovnej pozícii, selekcia životopisov, telefonický rozhovor, osobný rozhovor, proces rozhodovania. |
|---|