Technologie mění podstatně řízení lidí
Riadenie ľudských zdrojov a informačné a komunikačné technológie. Vzdelávanie ako fenomén doby. Zmena nárokov na ľudské zdroje. Motivácia a motivačné programy, ktorých hlavným cieľom je stabilizácia kľúčových a pre firmu podstatných zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Technologie mění podstatně řízení lidí
- Trend práce pro příští desetiletí: partnerství lidí a strojů
- Technologie osvobodí HR od administrativní zátěže
- Chatboti pomáhají s náborem i hledáním lidí
- Jak se mění přístupy k životu a práci
- Priority a trajektórie procesných premien v manažmente
- Historický pohľad na používanie internetu ako komunikačného nástroja