Technologie mění podstatně řízení lidí

Riadenie ľudských zdrojov a informačné a komunikačné technológie. Vzdelávanie ako fenomén doby. Zmena nárokov na ľudské zdroje. Motivácia a motivačné programy, ktorých hlavným cieľom je stabilizácia kľúčových a pre firmu podstatných zamestnancov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jeger, Dag
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov technológie informačné technológie komunikačné internet
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!