Technologie mění podstatně řízení lidí

Riadenie ľudských zdrojov a informačné a komunikačné technológie. Vzdelávanie ako fenomén doby. Zmena nárokov na ľudské zdroje. Motivácia a motivačné programy, ktorých hlavným cieľom je stabilizácia kľúčových a pre firmu podstatných zamestnancov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Jeger, Dag
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov technológie informačné technológie komunikačné internet
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!