Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty

Tri generácie na pracovisku: boomeri - manažéri (päťdesiatnici a šesťdesiatnici), generácia X (tridsiatnici až štyridsiatnici) a generácia Y (dvadsiatnici až tridsiatnici). Generačné rozdiely v štyroch oblastiach - voľba, kedy a kde sa bude pracovať, problematická komunikácia medzi členmi tímu, soci...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Reháková, Helena
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pracovisko pracovníci tímy pracovné generácie vek vzťahy pracovné komunikácia čas pracovný dôvody sociálne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!