Využitie kompetenčných modelov v praxi

Zrozumiteľný komunikačný nástroj personalistov a výkonných manažérov. Rozdiely medzi schopným a kompetentným zamestnancom. Strategický rámec firmy. Ukazovatele výkonu (Key performance indicators - KPI). Výber zamestnanca a adaptačný proces. Motivácia zamestnancov k vlastnému rozvoju. Kompetenčné mod...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Pilařová, Irena
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
adaptabilita
komunikácia interná
schopnosti pracovné
zdroje ľudské
kompetencie
zamestnanci
prax odborná
manažment komunikačný
stratégia podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0099310
005 20230908072055.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Využitie kompetenčných modelov v praxi  |c Irena Pilařová ; 070 
520 |a Zrozumiteľný komunikačný nástroj personalistov a výkonných manažérov. Rozdiely medzi schopným a kompetentným zamestnancom. Strategický rámec firmy. Ukazovatele výkonu (Key performance indicators - KPI). Výber zamestnanca a adaptačný proces. Motivácia zamestnancov k vlastnému rozvoju. Kompetenčné modely. Príklady z praxe. 
610 2 0 |a adaptabilita 
610 2 0 |a komunikácia interná 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prax odborná 
610 2 0 |a manažment komunikačný 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Pilařová, Irena 

Ähnliche Einträge