Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku

Zavádzanie participatívnych prvkov do systémov odmeňovania v podniku. Vytváranie podmienok pre zvýšenie výkonu zamestnancov a miery ich identifikácie s vlastným podnikom. Zamestnanecká participácia - vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rôzne formy participácie: nehmotná participácia, hmotná...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Joniaková, Zuzana, 1970-
Weitere Verfasser:	Nachtmannová, Oľga, 1963-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	odmeňovanie podnik výkony podnikové zamestnanci zamestnávatelia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!