Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku

Zavádzanie participatívnych prvkov do systémov odmeňovania v podniku. Vytváranie podmienok pre zvýšenie výkonu zamestnancov a miery ich identifikácie s vlastným podnikom. Zamestnanecká participácia - vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rôzne formy participácie: nehmotná participácia, hmotná...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Joniaková, Zuzana, 1970-
Autres auteurs:	Nachtmannová, Oľga, 1963-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	odmeňovanie podnik výkony podnikové zamestnanci zamestnávatelia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!