Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy
V čase celosvetovej hospodárskej krízy mnohé slovenské podniky vnímajú vzdelávanie ako nadbytočný luxus. Klasické prístupy k firemnému vzdelávaniu predstavujú investície s nejasným finančným prínosom a nejasnou návratnosťou. Príčiny tejto situácie a originálne riešenia, ktoré umožňujú i v čase utlme...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy
- E-learning v podmienkach slovenských podnikov
- Ľudské zdroje a ich rozvoj
- Hledají se efektivnější modely rozvoje manažerů
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Ekonomicko-manažérske vzdelávanie pre riadiacich pracovníkov v zdravotníctve
- Model hodnotenia kvality celoživotného vzdelávania poskytovaného MSVP