Efektivní využívání lidských zdrojů ve vztahu k firemní strategii
Osobnosť manažéra, jeho štýl vedenia a riadenia ako dôležité nástroje realizácie firemnej stratégie. Komunikácia a motivácia zamestnancov. Kľúčové oblasti a firemné priority. Efektivita a produktivita. Angažovanosť zamestnancov. Firemná kultúra a loajalita k dosiahnutiu firemných cieľov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Efektivní využívání lidských zdrojů ve vztahu k firemní strategii
- Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii
- Řízení firemní kultury
- Analýza manažérskych metod a technik jako nástroje pro efektivní řízení lidských zdrojů
- Firemný imidž kultúra, identita, dizajn, komunikácia
- Etika v podnikové strategii metodologické postupy integrace etiky do podnikové strategie
- Stavte na dobrého trénera