Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Riadenie ľudských zdrojov
- Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí